M-am uitat prin lista de postări pe care le-am scris parțial în ultimul an și mi-am dat seama că trebuie să mă perfecționez la finalizarea postărilor.
Momentan am 15 postări neterminate (16 dacă nu o postez și pe aceasta!! );
Sunt lucruri pentru care am avut idei și pe care nu le-am finalizat și apoi momentul a trecut, (cum ar fi acel post de idei de Crăciun pe care l-am început în noiembrie)
Sunt lucruri pe care le-am făcut chiar la începutul vieții mele de blogging și apoi am decis că nu este suficient de bun, dar nu mă pot decide să-l șterg (cum ar fi acel tutorial pe care l-am scris pe Granny Square)
Există, de asemenea, câteva tutoriale despre cum să tastați pentru care nu le-am făcut încă fotografiile, sau unde le-am făcut, acestea sunt UNEDE în dosarul meu cu imagini (Am descoperit că imaginile de tricotat arată foarte asemănătoare fără context și text!)
M-a făcut să mă gândesc că nu mă pricep să duc la bun sfârșit nimic!
Același lucru este valabil și pentru tricotat și croșetat. Am o mulțime de WIP-uri pe care le-am început și nu le-am terminat. De asemenea, am o mulțime de fire pe care le-am cumpărat având în vedere un anumit proiect, doar ca să mă las distras de altceva mai SLULUCITOR, mai NOU și mai DRUMOȘ!
Recent, am fost mai bine să fiu tricotat sau croșetar monogam, dar într-adevăr, asta înseamnă doar că sunt distras de celelalte hobby-uri ale mele... în ultimul timp, desenul mi-a ocupat mai mult timp decât croșetat... deși îmi place și eu șalul Crochet Between the Lines la care lucrez încet.
Acum vine un pic de psihologie plictisitor. În 1981, Meredith Belbin a definit o serie de roluri în echipă necesare pentru ca o echipă să lucreze eficient împreună. El a stabilit că pentru a face o echipă eficientă, ai nevoie de oameni care au următoarele trăsături:
- Generatori creativi, neortodocși de idei. Rezolvatorii de probleme
- Un mare networker care va prelua ideile generate de Plants și va găsi oameni care să le facă să se întâmple
- Bun să conducă o echipă și să dai înapoi pentru a vedea imaginea de ansamblu. Ei vor clarifica deciziile și vor ajuta pe toți ceilalți să se concentreze asupra sarcinilor lor
- Concentrat pe sarcini și condus de energie și de nevoia de a realiza. Ele oferă impulsul pentru a se asigura că echipa nu își pierde concentrarea sau impulsul.
- Observatori corecti și logici care se pricep să se detașeze de părtiniri. Ei vor vedea adesea toate opțiunile disponibile și vor lua o decizie încet și analitic
- Ascultători și diplomați buni și vor atenua conflictele pentru a menține echipa să funcționeze.
- Ia sugestiile și ideile și le transformă în acțiune. Sunt eficienți și autodisciplinați și se pot baza întotdeauna pe ei pentru a livra la timp.
- un perfecționist care va face adesea eforturi suplimentare pentru a se asigura că totul este corect. Se va verifica dacă livrarea poate fi de încredere, verificând și verificând dublu.
- Pasionați de a învăța în propriul lor domeniu. Probabil că va fi un izvor de cunoaștere și se va bucura să împărtășească aceste cunoștințe altora.
- Nu am putut publica postarea de Crăciun pentru că nu am avut timp să fac pozele și nu am putut pune o postare ca aceea fără niște poze frumoase care să ispitească oamenii.
- Aceste postări timpurii au nevoie de multă muncă pentru a le face corecte și gata de publicare
- Tutorialele au nevoie de fotografiile potrivite și de pașii verificați pentru a vă asigura că funcționează...
- Unele dintre acele WIP-uri pur și simplu nu ies așa cum mi-am imaginat și așa că mi-am pierdut interesul, nu sunt chiar atât de perfecte...
Oamenii nu ocupă întotdeauna un singur rol și recunosc alte părți ale mele în descrierile celorlalte roluri. Cu toate acestea, în urmă cu câțiva ani, îmi amintesc că am completat un chestionar care m-a identificat cu siguranță ca NU un Finalist-Finisher. Asta mi-a ramas!
La o primă privire asupra multiplelor WIP-uri și postărilor neterminate, înclin să fiu de acord.
Cu toate acestea, încep de fapt să mă întreb dacă nu am terminat-o pentru că sunt un terminator-finisher?!
Wikipedia are descrierea completă a Completer-Finisher, după cum urmează:
Completer Finisher este un perfecționist și va face deseori eforturi suplimentare pentru a se asigura că totul este corect, iar lucrurile pe care le oferă el sau ea pot fi de încredere că au fost verificate dublu și apoi verificate din nou. Completer Finisher are un puternic simț interior al nevoii de acuratețe și își stabilește propriile standarde înalte, mai degrabă decât să lucreze la încurajarea altora. Își pot frustra colegii de echipă, îngrijorându-se excesiv de detalii minore și refuzând să delege sarcini pe care nu au încredere că le îndeplinește altcineva.
Este adevarat ca:
GAH!
Mă simt un pic ca Jekyll și Hyde uneori, există o parte din mine care pur și simplu nu poate fi deranjată să fac detalii... și o parte din mine care nu mă lasă să postez fără să fac detalii...!
Ei bine, aceasta este sesiunea mea de psihanaliză de astăzi! hahaha!
Se mai găsește cineva luptă cu perfecționistul lor interior?
